Ergonomie – Qu’est-ce que cela signifie?

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Le mot ergonomie est l’étude de l’interaction entre les individus, les machines ou les appareils dans leur environnement qui peut affecter leurs performances et leur productivité.

Le but de l’ergonomie est d’évaluer l’interaction ou la relation entre chaque composant pour déterminer les performances optimales. L’ergonomie interroge donc la relation entre trois éléments : l’individu, l’équipement, l’environnement et comment ils peuvent être améliorés.

Alors quoi, vous pouvez demander?

L’ergonomie est généralement au centre du « travail » comme dans la performance de l’emploi, en grande partie en relation avec le fonctionnement des machines/équipements dans l’environnement de travail. Cependant, compte tenu du climat économique actuel, on assiste à une évolution croissante de l’environnement de l’emploi vers des activités d’auto-emploi. Ces activités se déroulent en grande partie à la maison, où il y a moins de réglementation sur la manipulation manuelle et l’éducation au mouvement.

Le nouveau domaine de la performance du bureau à domicile nécessite une surveillance plus étroite grâce à une sensibilisation et une éducation ergonomiques. En effet, de nombreux travailleurs indépendants ne voient pas les dangers inhérents au fonctionnement répétitif de la plupart des équipements et systèmes de bureau à domicile.

L’équipement le plus important à considérer est la chaise de bureau. Une combinaison d’un mauvais équilibre postural et d’un contrôle pelvien inadéquat, généralement causé par un manque d’exercice physique, crée un schéma cyclique de lésions musculo-squelettiques chroniques.

L’environnement peut être amélioré en aidant l’équipement d’exploitation individuel, tel que le traitement de texte informatique :

1. Évaluer la sécurité environnementale de l’individu pour les tâches à accomplir. Cela comprendra l’évaluation de l’assise et de la posture de l’individu, si une position assise prolongée doit être rencontrée pendant l’exécution des tâches.

2. Évaluer l’interface utilisateur globale de l’environnement pour rendre la relation entre l’individu et la tâche plus compatible.

3. Modification des tâches individuelles pour créer des méthodes plus efficaces qui conviennent aux caractéristiques de l’utilisateur.

4. Changer la façon dont les activités de performance sont organisées pour répondre aux besoins physiques, psychologiques et sociaux de l’individu dans l’environnement.

Chaque individu peut alors être aidé à augmenter ses performances en évaluant les niveaux de confort du poste de travail pour réduire la fatigue, prévenir les blessures répétitives et créer un environnement de travail harmonieux.

La partie humaine de tout système environnemental doit être intégrée dans la phase de conception pour un fonctionnement efficace de l’ensemble du système. Si cela est envisagé à un stade ultérieur, le flux de performances peut être limité par le manque d’évaluation ergonomique de l’ensemble du système en place.

Que peut apporter une évaluation ergonomique à votre entreprise ?

1. Mettre en évidence les zones de risque dans le système environnemental humain, ainsi que des recommandations pour l’amélioration de la productivité.

2. Évaluation des niveaux de confort des opérateurs clés pour développer un flux plus économe en énergie vers le système d’exploitation.

3. Une évaluation du flux d’informations d’entrée et de sortie par l’individu pour des stratégies plus efficaces sur le plan énergétique.

Comment une évaluation ergonomique peut-elle améliorer votre entreprise ?

1. Il peut augmenter le niveau de confort des opérateurs clés pour améliorer les performances et réduire l’absentéisme dû aux microtraumatismes répétés qui nuisent à la productivité.

2. L’amélioration de l’aménagement du poste de travail peut réduire les exigences professionnelles, les facteurs de risque, la répétition et les postures statiques inconfortables, en ce qui concerne les blessures musculo-squelettiques.

3. Les changements dans les positions géographiques des personnes et des équipements peuvent conduire à une meilleure harmonie, ainsi qu’à une plus grande efficacité énergétique de l’environnement de travail.



Source by Gail McGonigal