Avantages et inconvénients des entreprises

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Tant de gens rêvent d’avoir leur propre entreprise. Ils se concentrent sur les avantages dont ils pourraient profiter, y compris la liberté de choisir leur horaire, la fierté d’être propriétaire et, espérons-le, de gros profits.

Malheureusement, selon Innovation, Sciences et Développement économique au Canada, jusqu’à 97 % des nouvelles entreprises en démarrage comptant moins de cent employés échouent au cours de la première année d’exploitation. Seuls 85 % survivent trois ans et 70 % cinq ans. Environ 7 000 faillites d’entreprises surviennent chaque année.

Même ceux qui ont des années de formation universitaire et des licences professionnelles peuvent éprouver des difficultés s’ils n’ont pas un bon sens des affaires. De l’extérieur, on dirait que des psychologues, des dentistes, des avocats, des médecins et des comptables l’ont fait ! La vérité est que leurs frais ne vont pas directement dans leurs comptes d’épargne personnels.

Si vous pensez que les coûts des services professionnels et de l’expertise sont trop élevés, considérez ce qui suit :

1. Diplômes – Outre les frais d’inscription, les livres et les frais de subsistance pendant les nombreuses années d’études universitaires, de nombreux stages et situations de pratique supervisée ne sont pas rémunérés. L’obtention d’un parchemin de diplôme et d’une licence de pratique ne représente pas seulement le succès. Ils déclenchent également le remboursement de plusieurs milliers de dollars en prêts étudiants.

2. Frais annuels – Chaque année, je paie près de 3 000 $ à mes organismes de réglementation et à mon agent d’assurance pour l’octroi de licences et la couverture de responsabilité professionnelle.

3. Installations et équipement – Ceux qui commencent une pratique doivent non seulement disposer d’un espace de bureau, mais aussi d’un mobilier et d’un équipement appropriés pour leur métier.

4. Dotation en personnel – Regardez autour de vous au bureau de votre médecin la prochaine fois que vous avez un rendez-vous. Combien de familles reçoivent un revenu du médecin ? Sont-ils rémunérés si le médecin est en vacances ou en formation ? Quel est le montant payé par le professionnel en son nom pour les avantages sociaux ?

5. Supervision – Plus il y a de personnel, plus il faut de temps pour le mentorat, les réunions et le travail sur le système.

6. Dépenses mensuelles – Outre les intérêts sur les prêts aux entreprises, le loyer du bureau ou les versements hypothécaires et les salaires du personnel, il y a les factures de services publics, les fournitures de bureau, les frais de conciergerie ainsi que les coûts technologiques pour faire fonctionner le bureau.

7. Perfectionnement professionnel – La plupart des organismes de réglementation exigent un nombre déterminé d’heures de formation chaque année pour s’assurer que le professionnel possède des compétences et des connaissances de pointe.

8. Comptabilité – Les coûts de la déclaration de revenus et les exigences du programme gouvernemental doivent être remplis par un expert qui facture généralement à l’heure. Certains professionnels doivent également attendre les paiements des entreprises ou chasser le chèque lorsque les clients ne paient pas en espèces. Il ne faut pas longtemps pour que les comptes clients s’accumulent.

9. Impôts et avantages – Contrairement aux employés, les professionnels n’ont pas de congés de maladie payés, de vacances ou de congés de maladie. S’ils ne travaillent pas, ils n’ont pas de revenus. Cependant, ils doivent toujours payer des impôts personnels ainsi que des impôts sur le revenu.

10. Paperasserie – Souvent, ce qui pourrait être des heures facturables est englouti par la paperasse, l’administration ou d’autres tâches non rémunérées.

11. Temps – Ne vous y trompez pas. Démarrer et exploiter une entreprise prend beaucoup de temps. La plupart des entrepreneurs qui réussissent travaillent de nombreuses heures, dont beaucoup ne sont jamais vues par le public. Lorsque vous voyez quelqu’un sur le terrain de golf l’après-midi, vous ne réalisez peut-être pas que ce même professionnel était au bureau jusqu’à minuit la veille.

12. Responsabilité – Vous êtes la personne responsable de vous assurer que des services éthiques et appropriés sont fournis au public par tout le travail effectué par vous et votre personnel. Quand il y a un problème, c’est vous qui devez le régler.

Au fil des ans, j’ai travaillé dans des entreprises gouvernementales, de détail et de pratique privée et je sais donc que peu importe le cheminement de carrière que vous choisissez, il y a des avantages et des inconvénients. Si vous souhaitez ouvrir une entreprise, considérez ce qui précède afin de ne pas être naïf et vulnérable.

Lorsque vous accédez aux services d’un professionnel, regardez autour de vous et rappelez-vous que la personne en face de vous ne recevra qu’une fraction des frais qui vous sont facturés. Le reste va aux dépenses professionnelles.



Source by Linda Hancock